1. El recibo de salarios
Objetivos
Obtener una idea clara y precisa de qué es una nómina y cuales obligaciones formales comporta. Cumplimentar el encabezamiento de la nómina.
Contenido
- El recibo de salarios Introducción
- Esquema de aprendizaje Estructura del recibo de salarios
- Significado
- Apartados de la nómina Modelos de nómina
- Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación Expedición de la nómina
- Entrega de la nómina y su firma Pago de la nómina
- Conservación de la nómina Infracciones relacionadas con la nómina El encabezamiento de la nómina
- Datos de la empresa, datos del trabajador
- Periodo al que se refiere la nómina. Hemos aprendido…
2. Ganancias de la nómina
Objetivo
Conocer de dónde provienen las diferentes retribuciones de los trabajadores, calcularlas y colocarlas en las nóminas.
Contenido
- Ganancias de la nómina Introducción
- Esquema de aprendizaje Origen de las ganancias
- Convenios colectivos y otras negociaciones colectivas Contrato de trabajo
- Disposiciones legales, costumbres y usos Aplicación de la normativa laboral
- Criterios de orden y jerarquía normativa Principio de norma más favorable Principio de condición más beneficiosa Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio in dubia pro operatio
- Salario base y complementos salariales El salario base
- Salario mínimo interprofesional Complementos personales Complementos de puesto de trabajo
- Complementos por cantidad o calidad de trabajo
- Pagas extraordinarias y similares Salario en especie de residencia
- Retribuciones extrasalariales Indemnizaciones o suplidos Otras indemnizaciones
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Otras percepciones no salariales
- Hemos aprendido
3. Deducciones de la nómina (I): cotización
Objetivo
Calcular las diferentes bases de cotización que figuran en las nóminas y aplicarles los tipos de cotización vigentes
Contenido
- Deducciones de la nómina (I): cotización Introducción
- Esquema de aprendizaje
- Introducción al sistema español de Seguridad Social Prestaciones de la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Obligaciones con la Seguridad Social en el régimen General Los tipos de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes Cálculo con retribuciones mensuales Cálculo con retribuciones diarias
- Ejemplos prácticos
- Base de cotización por AT y EP, paro, FOGASA y FP Ejemplos prácticos
- Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias Hemos aprendido…
4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
Objetivo
Calcular la retención por IRPF que debemos aplicar a los trabajadores en las nóminas.
Contenido
- Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF Introducción
- Esquema de aprendizaje
- Base de cálculo y modelo 145
- Base sujeta a retención por el IRPF
- La comunicación de datos al pagador (modelo 145) Cálculo del % de retención por IRPF
- Uso del calculador de retenciones de la AEAT La regularización del % de retención por IRPF
- Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF Hemos aprendido…
5. Los seguros sociales: RNT y RLC
Objetivo
Conocer el funcionamiento de los actuales seguros sociales: la RNT (relación nominal de trabajadores) y el RLC (recibo de liquidación de cotizaciones).
Contenido
- Los seguros sociales: RNT y RLC Introducción
- Esquema de aprendizaje
- Evolución de los seguros sociales
- Los seguros sociales en formato papel: TC2 y TC1 Los seguros sociales en el Sistema RED
- Los seguros sociales en el Sistema de Liquidación Directa Cálculo de la cotización obrera y empresarial
- Tipo de cotización en el Régimen General La cotización por contingencias generales
- La cotización por contingencias profesionales La cotización por otros conceptos
- Resumen de cotizaciones: RLC El concepto de «TRAMS»
- Sucesos generadores de tramos Periodos de alta
- Variación de datos con efecto en… Peculiaridades de cotización
- Otras situaciones
- Ajuste de tramos en cotización mensual Procedimiento de elaboración de los seguros sociales Hemos aprendido…
6. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
Objetivo
Entender la problemática del abono de retribuciones con carácter retroactivo.
Contenido
- Casos especiales de nóminas (1): atrasos
- Esquema de aprendizaje
- Las revisiones salariales y sus consecuencias
- Novelas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF Elaboración de las nóminas de atrasos
- Los seguros sociales de las nóminas de atrasos Hemos aprendido…
7. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
Objetivo
Confeccionar nóminas con retribuciones y deducciones no vistas hasta ahora: pagas extraordinarias, gastos de viaje, horas extras, anticipos y embargos.
Contenido
- Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones Introducción
- Esquema de aprendizaje Las pagas extraordinarias
- Nómina de pagas extraordinarias Pagas extraordinarias prorrateadas
- Minoración de las pagas extraordinarias Las horas extraordinarias
- Nómina con horas extraordinarias
- Seguros sociales con horas extraordinarias Los gastos de viaje
- Cotización y retención por IRPF de los gastos de viaje Otras deducciones
- Cantidades anticipadas Mandatos judiciales de embargo
- Hemos aprendido…
8. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
Objetivo
Entender la problemática de las retribuciones en bienes o servicios diferentes al dinero. Confeccionar las nóminas de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
Contenido
- Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial Introducción
- Esquema de aprendizaje Retribuciones en especie
- Valoración de las retribuciones en especie Ingreso a cuenta del IRPF y cuadro resumen
- Trabajo a tiempo parcial Retribuciones a tiempo parcial Cotización a tiempo parcial
- Hemos aprendido…
9. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
Objetivo
Confeccionar nóminas cuando se dan diferentes casos de baja: IT, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Contenido
- Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo Introducción
- Esquema de aprendizaje Aspectos comunes en las bajas
- Las bases reguladoras
- Retribuciones en los periodos de alta y de baja Cotización en los periodos de alta y de baja
- IT derivada de accidente de trabajo Nómina en IT por AT y EP
- Seguros sociales en IT por AT y EP
- IT derivada de enfermedad común Nómina en IT por EC y ANL
- Seguros sociales en IT por EC y ANL Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
- Nóminas durante el permiso de nacimiento y cuidado de menores seguros sociales durante el permiso de nacimiento y cuidado del menor
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural Nóminas en situación de Riesgo
- Seguros sociales en situación de Riesgo Hemos aprendido…
10. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
Objetivo
Confeccionar las nóminas de fin de contrato en los diferentes casos de extinción de la relación laboral.
Contenido
- Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral Introducción
- Esquema de aprendizaje
- La extinción del contrato de trabajo Baja voluntaria del trabajador
- Nómina y fin de contrato
- Seguros sociales del fin de contrato Despido del trabajador
- Nómina y fin de contrato
- Seguros sociales del fin de contrato Finalización del contrato temporal
- Nómina y fin de contrato Seguros sociales
- Hemos aprendido…
11. Supuesto práctico completo
Objetivo
Obtener una visión global de la gestión laboral completa en una empresa durante un período de tiempo concreto.
Contenido
- Supuesto práctico completo Introducción
- Esquema de aprendizaje Normativa aplicable
- El convenio colectivo Los contratos de trabajo
- Otros acuerdos colectivos o particulares de relevancia Operaciones previas
- Fichas de retribuciones
- Cálculo de la retribución por IRPF Los recibos de salarios
- Trabajador 1
- Trabajador 2
- Trabajador 3
- Trabajador 4
- Trabajador 5
- Trabajador 6
- Los seguros sociales Cálculos de cotizaciones
