Leadership & Talent Management

Leadership & Talent Management

ITINERARIO
Próxima edición
Inicio:
26/04/2025
Fin:
10/05/2025

Lugar:
Escuela de Negocios Cámara Valencia
Duración
15 horas
Horario
Viernes de 16 a 21 h / Sábado de 9 a 14 h
Modalidad
Presencial
Precio
480 €

Máx. Bonificable 195€

OBJETIVOS

  • Fortalecer las competencias de liderazgo a través del desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, escucha activa, y la aplicación de técnicas avanzadas de feedback y feedforward para potenciar el desempeño y el desarrollo de los equipos. 
  • Desarrollar la habilidad de expresar molestias de manera oportuna, evitando llegar a un punto de hartazgo, para comunicar ideas con claridad y asertividad, preservando un lenguaje respetuoso y constructivo. 
  • Obtener herramientas y marcos conceptuales para liderar el cambio organizacional, destacando la importancia del pensamiento de diseño, la adaptabilidad, y la comprensión psicológica del cambio. 

DIRIGIDO A

  • Head of People & Culture: Líderes y gestores del área de personas y RRHH que quieran seguir evolucionando dentro de su rol y responsabilidades.
  • HR Professionals: Profesionales del área de personas y RRHH que quieran adquirir nuevas competencias que les permitan seguir creciendo.
  • Recruiters: Especialistas en selección que quieran dar un paso más en su carrera.

PROGRAMA

1. Liderazgo y modelo de feedback & feedforward.

  • Escucha Activa 
  • Feedback Efectivo 
  • Feedforward 
  • Liderazgo Situacional 
  • Integración y Aplicación Práctica 

2. Gestión de conflictos y negociación.

  • Qué es un conflicto 
  • Cómo obrar ante una retroalimentación negativa 
  • ¿Qué pasa si hay un conflicto? 
  • Cómo resolverlo: hacia la comunicación asertiva 
  • ¿Por qué es importante una comunicación honesta? 
  • Estilos de comunicación en los conflictos: ironía, agresividad, pasividad, asertividad 
  • Derechos asertivos 
  • Técnicas asertivas 
  • Aprender a realizar y recibir críticas

3. Change management. Gestión del cambio.

  • Introducción a la Gestión del Cambio 
  • Design Thinking  
  • El Enfoque Caórdico 
  • Mindset y Psicología del Cambio 
  • Integración y Estrategias Prácticas 

PONENTES

Julio Braceli
Fundador y Director de Growara. Ex HR Director Demium Startups. Management Team Apple. Director Decathlon. Licenciado en Derecho.

Simone Veglia
Head of People & Culture Consulting en Growara. Ha liderado departamentos de Recursos Humanos y consultoría en Zubi Labs y Maskokotas. Licenciado en Filología.

José Luis Lozano
Licenciado en Geografía e Historia por Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RRHH por la EUDE. Postgrado en Inteligencia Emocional.

METODOLOGÍA

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes.

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

ITINERARIO FORMATIVO

Este curso forma parte de un itinerario formativo cuidadosamente diseñado para satisfacer las necesidades tanto de los profesionales como del mercado.

En el apartado de cursos relacionados, encontrarás más información sobre los programas que dan continuidad a este itinerario, y que te permitirán acceder a una titulación de mayor prestigio y valor en el mercado.

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