Leadership & Talent Management

Leadership & Talent Management

ITINERARIO
Próxima edición
Inicio:
26/04/2025
Fin:
10/05/2025

Lugar:
Escuela de Negocios Cámara Valencia
Duración
15 horas
Horario
Viernes de 16 a 21 h / Sábado de 9 a 14 h
Modalidad
Presencial
Precio
480€

Máx. Bonificable 195€

OBJETIVOS

  • Fortalecer las competencias de liderazgo a través del desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, escucha activa, y la aplicación de técnicas avanzadas de feedback y feedforward para potenciar el desempeño y el desarrollo de los equipos. 
  • Desarrollar la habilidad de expresar molestias de manera oportuna, evitando llegar a un punto de hartazgo, para comunicar ideas con claridad y asertividad, preservando un lenguaje respetuoso y constructivo. 
  • Obtener herramientas y marcos conceptuales para liderar el cambio organizacional, destacando la importancia del pensamiento de diseño, la adaptabilidad, y la comprensión psicológica del cambio. 

DIRIGIDO A

  • Head of People & Culture: Líderes y gestores del área de personas y RRHH que quieran seguir evolucionando dentro de su rol y responsabilidades.
  • HR Professionals: Profesionales del área de personas y RRHH que quieran adquirir nuevas competencias que les permitan seguir creciendo.
  • Recruiters: Especialistas en selección que quieran dar un paso más en su carrera.

PROGRAMA

1. Liderazgo y modelo de feedback & feedforward.

  • Escucha Activa 
  • Feedback Efectivo 
  • Feedforward 
  • Liderazgo Situacional 
  • Integración y Aplicación Práctica 

2. Gestión de conflictos y negociación.

  • Qué es un conflicto 
  • Cómo obrar ante una retroalimentación negativa 
  • ¿Qué pasa si hay un conflicto? 
  • Cómo resolverlo: hacia la comunicación asertiva 
  • ¿Por qué es importante una comunicación honesta? 
  • Estilos de comunicación en los conflictos: ironía, agresividad, pasividad, asertividad 
  • Derechos asertivos 
  • Técnicas asertivas 
  • Aprender a realizar y recibir críticas

3. Change management. Gestión del cambio.

  • Introducción a la Gestión del Cambio 
  • Design Thinking  
  • El Enfoque Caórdico 
  • Mindset y Psicología del Cambio 
  • Integración y Estrategias Prácticas 

PONENTES

Julio Braceli
Fundador y Director de Growara. Ex HR Director Demium Startups. Management Team Apple. Director Decathlon. Licenciado en Derecho.

Simone Veglia
Head of People & Culture Consulting en Growara. Ha liderado departamentos de Recursos Humanos y consultoría en Zubi Labs y Maskokotas. Licenciado en Filología.

José Luis Lozano
Licenciado en Geografía e Historia por Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RRHH por la EUDE. Postgrado en Inteligencia Emocional.

METODOLOGÍA

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes.

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

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