Evaluación de desempeño: ¿qué es y cómo se realiza?
La evaluación de desempeño es un proceso esencial en la gestión de recursos humanos, pues sirve para medir y analizar el rendimiento de los empleados en una organización. Con ello, no solo se identifican las fortalezas y debilidades de los trabajadores, sino que ayuda en el desarrollo de planes de