Tutorización del aprendizaje en la empresa
La Tutoría en la Empresa como Factor de Éxito

Tutorización del aprendizaje en la empresa

Próxima edición
Inicio:
01/04/2025
Fin:
13/05/2025

Lugar:
Escuela de Negocios Cámara Valencia
Duración
30 horas
Horario
martes de 16:00 a 21:00
Modalidad
Presencial
Precio
Gratuito

OBJETIVOS

El objetivo de este programa formativo es proporcionar a los participantes las habilidades y competencias clave para llevar a cabo una tutorización efectiva de los alumnos acogidos por la empresa, con independencia de la procedencia de los mismos (Grados universitarios, Másteres, Formación Profesional y en general o cualquier tipología de formación que incluya prácticas no laborales). Favoreciendo tanto el aprendizaje del alumno, como la captación de talento dentro de la empresa.

DIRIGIDO A

  • Profesionales responsables de formación y desarrollo del talento en la empresa.
  • Tutores corporativos y formadores internos que deseen mejorar sus competencias en tutorización.
  • Profesionales de Recursos Humanos interesados en fortalecer la formación en el entorno laboral.
  • Personas que buscan desarrollar habilidades clave en gestión de talento y formación dentro del área de RRHH.
  • Aquellos interesados en formarse como tutores de empresa y potenciar su perfil profesional.

PROGRAMA

MÓDULO 1: La Empresa como Espacio de Formación
📌 Objetivo: Comprender el marco legal y las mejores prácticas en la formación dentro de la empresa.
  • Normativa vigente sobre formación en la empresa.
  • Claves del proceso de tutorización en contratos formativos y prácticas no laborales.
  • Adaptación del plan formativo al sector productivo de la empresa.
  • Funciones y responsabilidades del tutor: un papel clave en el desarrollo del talento.
  • Impacto de la actualización normativa en la gestión de tutorización.
  • El tutor como valor estratégico en la organización.
  • Incorporación de herramientas digitales para una tutorización efectiva.
MÓDULO 2: Diseño y Ejecución del Plan de Tutorización
📌 Objetivo: Elaborar y aplicar un plan de tutorización estructurado, asegurando una experiencia de aprendizaje enriquecedora.
  • Implementación de un protocolo de acogida para nuevos talentos.
  • Creación de un plan formativo individualizado y alineado con la estrategia empresarial.
  • Seguimiento, evaluación y prevención de riesgos laborales.
  • Comunicación efectiva en la empresa.
  • Gestión de expectativas y necesidades.
  • Métodos de evaluación objetivos para medir el impacto
 
MÓDULO 3: Competencias Transversales y Comunicación
📌 Objetivo: Desarrollar habilidades clave como herramienta de crecimiento profesional y organizacional.
  • Inclusión de competencias transversales en el proceso formativo.
  • Estrategias para garantizar la igualdad y la diversidad en la formación.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo.
  • Técnicas de comunicación y motivación.
  • Resolución de conflictos.
  • Trabajo en equipo y trabajo colaborativo
  • Inteligencia Emocional en el entorno laboral.

Financia


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