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Desarrolla tu carrera como HR Business Partner y conviértete en un líder estratégico en la gestión de personas, conectando negocio y talento operativamente
En la vanguardia del cambio organizacional, el rol del HR Business Partner nunca ha sido más crítico. Este programa te prepara para liderar en la intersección de la gestión de personas y la estrategia empresarial, en un mundo donde la adaptabilidad y la cultura son los mayores activos de cualquier organización. A través de un enfoque avanzado y práctico, aprenderás a conectar el desarrollo de talento con los objetivos globales, impulsando la innovación y el rendimiento en un entorno empresarial que evoluciona rápidamente.
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Qué vas a conseguir
Con el Programa Executive en HRBP, desarrollarás habilidades clave para:
- Convertirte en un socio estratégico clave: Domina el arte de alinear la estrategia de RRHH con la visión y las metas empresariales, garantizando que la gestión del talento respalde los objetivos corporativos a largo plazo.
- Innova en la estructura organizativa: Aprende a diseñar estructuras organizativas que promuevan la agilidad y la colaboración, y estarás capacitado para implementar modelos ágiles que respondan a las necesidades cambiantes del negocio.
- Maneja relaciones y normativas laborales con eficacia: Obten un conocimiento profundo sobre la legislación laboral, técnicas de negociación y gestión de conflictos, asegurando que la empresa no solo cumpla con las normativas vigentes, sino que también fomente un entorno laboral justo y ético.
- Optimiza compensación y beneficios: Sé capaz de crear políticas de compensación que no solo atraigan y retengan al mejor talento, sino que también maximicen la satisfacción y la productividad del empleado a través de un modelo de recompensa total.
- Desarrolla habilidades de liderazgo en HR: Fortalece tus habilidades interpersonales y de consultoría para actuar efectivamente como HRBP, facilitando el cambio organizacional y siendo un coach confiable para los líderes y equipos dentro de la empresa.
A quién va dirigido
Si necesitas potenciar tu crecimiento profesional y dar un nuevo impulso a tu carrera, este es tu programa.
Si eres un profesional con experiencia que aspira a integrar las estrategias de RRHH con las metas corporativas, este programa te equipará con las habilidades necesarias para ser un socio estratégico eficaz dentro de tu organización.
Si estás en posiciones de liderazgo y necesitas herramientas avanzadas para manejar la transformación organizacional. Aprenderás a diseñar estructuras que promuevan la eficiencia y la adaptabilidad, haciendo que tu empresa sea más dinámica y competitiva.
Si eres un profesional de RRHH con una formación generalista y buscas especializarte para mejorar tus oportunidades de carrera, este programa te proporcionará las competencias necesarias para destacar en roles estratégicos.
Si eres consultor y buscas ofrecer soluciones más sofisticadas y estratégicas a tus clientes, encontrarás en este programa las últimas tendencias y herramientas que te permitirán liderar proyectos de transformación en una variedad de industrias.
Para aquellos que desean evolucionar hacia roles de HRBP senior, este programa te preparará para entender y actuar en la intersección entre recursos humanos y las operaciones de negocio, mejorando tu habilidad para influenciar decisiones estratégicas.
Qué vas a aprender
- HR como socio estratégico. Estrategia empresarial.
- Propósito, Misión, Visión y Valores.
- Cultura corporativa: Diseño del Cultural Code.
Aprende sobre estructuras organizativas ágiles, valoración de puestos, y métodos para evaluar y categorizar el talento, asegurando que cada rol esté alineado con la estrategia empresarial.
- Diseño Organizacional y Estructuras Ágiles.
- Valoración de puesto.
- Job Description y Job Crafting.
- Evaluación del Desempeño y categorización del talento.
Cubre aspectos esenciales de la contratación, gestión de conflictos laborales, legislación de seguridad social, y prevención de riesgos laborales, entre otros.
- Contratación y Modalidades de Contrato.
- Gestión de Conflictos Laborales y Negociación Colectiva.
- Legislación de la Seguridad Social y Prestaciones Laborales.
- Conciliación Laboral, Igualdad y Protección de Datos (LOPD).
- Prevención de Riesgos Laborales.
Diseña políticas retributivas y sistemas de compensación que no solo cumplan con las expectativas del mercado, sino que también reflejen los valores y objetivos de la organización.
- Diseño de Política Retributiva y Sistemas de Compensación.
- Total Reward: Modelo de Recompensa Total.
Desarrolla habilidades blandas cruciales y comprende los modelos de HRBP para actuar como un efectivo consultor interno.
- Rol de HRBP.
- Modelos de HRBP.
- Soft skills para un HRBP. El rol de consultor interno.
Impulsa tu carrera
El programa Executive en HRBP te prepara para desempeñarte en roles clave dentro de la estructura de gestión de recursos humanos, con la capacidad de influir significativamente en las políticas y estrategias de tu organización. Algunas de las posiciones a las que podrías aspirar incluyen:
- HR Business Partner Senior
- Consultor estratégico de RRHH
- Especialista en Compensación y Beneficios
- People Operations Specialist
- Senior generalista de RRHH
- HR Manager
- Head of HR
Por qué elegir nuestro Programa Executive en HRBP
La empresa en el aula
El éxito de nuestro modelo radica en fusionar el conocimiento con la realidad empresarial, potenciando una formación integral y aplicable para ti.
Learning by doing
Adoptamos un enfoque de "aprender haciendo", que te permitirá adquirir conocimientos e implementar y aplicar conceptos, técnicas y habilidades de manera efectiva.
Networking y experiencias
Nuestros programas fomentan tu conexión con profesionales y empresas, promoviendo la colaboración y el intercambio de experiencias. Este enfoque te ofrece oportunidades para el crecimiento y el éxito empresarial.
Reconocimiento internacional
Las Cámaras de Comercio son las instituciones empresariales con mayor reconocimiento a nivel mundial, las titulaciones que otorgamos tienen validez empresarial internacional.
Aprende de los mejores empresarios, directivos y especialistas. Sumérgete en un ambiente donde tendrás la oportunidad de conocer y aprender de profesionales en activo. Compartirán contigo su experiencia, proporcionándote conocimientos y habilidades prácticas, actuales y cercanos a la realidad empresarial.
Estos son algunos de los profesores que vas a conocer en este programa.
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LEARNING PATHS
Imagina un programaque se adapta a ti
Obtén tu título de Máster, en un máximo de 3 años, cursando el Executive HRBP y Executive en People & Culture Manager, seguidos de una última fase Top up para consolidar tu formación.
Máster en Dirección de Personas
Prepárate para el futuro del trabajo y conviértete en un gestor del cambio para las empresas.
Executive en People & Culture Manager
Impulsa tu carrera en HR y prepárate para liderar el área de personas en empresas innovadoras.
BENEFICIOS
Queremos ponértelo muy fácil
Porque creemos que el importe no debería ser un impedimento para seguir creciendo y formándote.
Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para el Empleo para que tú no tengas que preocuparte por nada.
Te proporcionamos la financiación que necesitas, sin condiciones ni intereses. Puedes pagar de forma fraccionada mes a mes.
