Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral. Iniciación

Módulo I.

1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.

• El contrato de trabajo: definición legal.
• Características del contrato de trabajo.
• Formas del contrato de trabajo.
• Nulidad o validez del contrato.
• Período de prueba.
• La figura del trabajador concepto
• La capacidad para trabajar.
• La capacidad para contratar.
• La figura del empresario.

2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.

• Concepto.
• Formalización del contrato.
• Forma escrita.
• Comunicación al servicio público de empleo.
• Obligaciones de informar al trabajador.
• Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
• Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.
• Contrato para el fomento de la contratación indefinida.

3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.

• Introducción.
• Contrato por obra y servicio determinado.
• Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
• Contrato de interinidad.
• Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
• Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos.
• Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social.

4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

• Definición.
• El contrato para la formación.
• Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos.
• El contrato de trabajo en prácticas.

5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

• Contrato a tiempo parcial.
• Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos.
• El contrato de relevo.
• Contrato de jubilación parcial.

6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

• El contrato de trabajo a domicilio.
• Contrato en grupo, auxilio asociado y común.
• Contratos especiales.

Módulo II.

7. Introducción.

• Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
• La figura del trabajador: Concepto.
• La figura del empresario.
• Modalidades de contratación e incentivos a la cotización.

8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.

• Trabajadores extracomunitarios.
• Trabajadores comunitarios.

9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.

• Normativa aplicable.
• Las empresas de trabajo temporal.

10. La extinción del contrato I.

• Introducción.
• Mutua acuerdo entre las partes.
• Las causas consignadas en el contrato.
• La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• La extinción del contrato por voluntad del trabajador.
• La extinción del contrato por voluntad del empresario.

11. La extinción del contrato II.

• Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Los despidos por fuerza mayor.
• La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
• La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.

Módulo III.

12. Gestión Salarial.

• El Salario.
• Estructura salarial: las partidas salariales.
• Protección del salario.

13. La nómina o recibo de salarios.

14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).

• Naturaleza del impuesto.
• Objeto del impuesto.
• Rendimientos del trabajo.
• Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF15.